Programa de contenidos

Área 1.- MARCO GENERAL BÁSICO DE LOS SERVICIOS SOCIALES

Módulo 1. Legislación básica en materia de Servicios Sociales  

Módulo 2. Características socio-demográficas de la población

Área 2.- GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Módulo 1. La estrategia de los recursos humanos en un centro de acción social

Módulo 2. Selección, formación e incentivación de RR.HH.

Módulo 3. Legislación Laboral

Área 3.- HABILIDADES DIRECTIVAS: LA FUNCIÓN DIRECTIVA Y EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Módulo 1. Las funciones del director de un centro de acción social

Módulo 2. Habilidades directivas

Área 4.- GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA DEL CENTRO DE ACCIÓN SOCIAL

Módulo 1. Análisis de estados financieros

Módulo 2. Control de gestión de presupuestos

Módulo 3. Casos prácticos

Módulo 4. Régimen tributario de un centro

Módulo 5. Aspectos mercantiles

Módulo 6. Aspectos laborales

Área 5.- DIRECCIÓN TÉCNICA DE LOS CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES. ORGANIZACIÓN DEL CENTRO Y SUS SERVICIOS

Módulo 1. Los centros de acción social

Módulo 2. Relaciones institucionales. Normativa y funcionamiento de los Servicios Sociales en la Comunidad de Madrid

Módulo 3. Centros de atención diurna

Módulo 4. Servicios básicos y programas

Módulo 5. Estructura organizativa y dotación de un centro de acción social

Módulo 6. Fundamentos legales de arquitectura

Módulo 7. Equipamentos básicos de un centro

Área 6.- ENTORNO ESPECÍFICO DE LA ACCIÓN SOCIO-SANITARIA Y SERVICIOS SOCIALES

Módulo 1. Atención a la dependencia. Recursos sociales y mecanismos de información y apoyo en la gestión de los centros de servicios sociales

Módulo 2. Los centros de día como recurso de atención a la infancia y la adolescencia

Módulo 3. La asistencia mental y su evolución (menores y adultos)

Módulo 4. Atención en la edad adulta

Módulo 5. Atención a la tercera edad

Módulo 6. Bioética

Área 7.- LA GESTIÓN DE LA CALIDAD EN UN CENTRO DE ACCIÓN SOCIAL

Módulo 1. Introducción a la calidad en un centro de acción social

Módulo 2. Modelos de gestión de la calidad y su implementación en el centro

Área 8.- LA SALUD LABORAL Y LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN EL CENTRO

Módulo 1. Condiciones de trabajo, factores de riesgo y daños derivados en el centro residencial

Módulo 2. Elaboración del mapa de riesgos del centro (evaluación inicial)

Módulo 3. Elaboración del plan de prevención. Identificación de medidas preventivas y correctoras

Áreas complementarias:

• DESARROLLO Y ESTADO ACTUAL DE LOS SERVICIOS SOCIO-SANITARIOS PARA MAYORES EN ESPAÑA Y EN LA COMUNIDAD DE MADRID
  
• DIRECCIÓN DE MARKETING Y COMERCIAL EN CENTROS SOCIO-SANITARIOS
  

Módulo 1. Diseño de productos y servicios

Módulo 2. Identificación de los clientes

Módulo 3. Los precios y su política

Módulo 4. Política de comunicación externa e interna

Módulo 5. Plan de marketing

• ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN DEL PROYECTO FINAL
  

Impartición

Mínimo número de alumnos para configurar un grupo abierto: 16.

Para su realización in company, el mínimo de alumnos requerido será de 12 alumnos.

En todos los casos el número máximo de alumnos será de 25.

Condiciones económicas

El coste total del curso, incluyendo derechos de matrícula, materiales didácticos, sesiones presenciales y materiales para tutorías, es de 3.005 €.

A aquellos solicitantes que trabajen en empresas que esten afiliadas a la FNM u otras asociaciones y ONG´s, se les aplicará un descuento del 10%. Este será del 15% si se inscriben 2 o más personas de una misma empresa u organización.

Existen diferentes modalidades de pago y/o financiación.